想起三年前那段坐困愁城的日子。最後我選擇做自己覺得應該要做的事情，幾年後看到體制有了一點改變，悠悠地想起自己寫過的話：「當全世界的人都只願意在高牆後默默地等待陽光，質疑你執意推倒高牆是徒勞無功、顧此失彼的時候，你大概也會不禁地問自己，這真的有用、真的值得嗎？」。
我三年前在台博館做派遣工作，新聞裡提到的兩個問題都有發生。因為定期契約的關係，年度銜接時大家都隱隱會有「應該可以繼續待下來、但也不確定、可能會有工作gap」的焦慮；而以最低標而來的誇張廠商，更是誇張地欠我們薪水一年多。後來開勞資爭議協調會、找勞檢、尋求法扶協助打官司，還開了記者會，經歷了許多想都沒想過的事情(待NGO兩年半沒有想過有一天要打自己的議題)。當時花了很多心力研究和行動，除了希望這拖太久都解決不了的事情有一線生機，也希望能讓更多人知道台灣年輕人的困境，更私心地期待傳達：只有自己爭取，才有機會改變現狀。
當時印象最深刻的一句話是：「依法行政的台博館沒有錯，錯是錯在派遣制度，所以不應該公開責備台博館，該怪的是這個體制」。這幾年我偶爾還是會想起這句話，也還是會想著是不是有人因為我參與的事情或說過的話而受傷？我也一直記得開記者會當天主管有到現場，他用極其悲傷的表情看著我，讓我非常尷尬，因為我等會轉身就要跟記者說：「台博館，還我錢」，這對不善於面對衝突(？)的我來說好挫啊XD。
但時至今日，我仍然不會馬掉台博館曾經使用派遣，也有定期契約、無法解決派遣欠薪、用最低標找來爛廠商等派遣全餐，因為這都是當時的我們經歷過的真實事件，也是環節中各各良善長官和單位不能迴避的問題。如果沒有這些事件的發生，或是有更多人揭發、爭取與行動，我想可預見的是會有更多人踏入我們的後塵、落入更深的勞動深淵裡吧。
以前從事環境工作的無力感，多少來自看不見終點的緣故。而公平、正義與權益看不到、也不能吃，選擇從關心自己踏出去關心更多「身外之事」，每個人考量與決定做與不做的理由是什麼呢？離開派遣工作後，我其實沒有再持續追這個議題，但得知這個好消息，還是有一點點鼓舞了現在的自已。謝謝當時的自己有堅持做下去。
*勞動基準法中將勞動契約區分為「不定期契約」及「定期契約」。簡單表示，有約定契約期間的屬於「定期契約」，沒有約定則為「不定期契約」，一般而言「不定期契約」對於勞工較有保障
派遣現形記
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