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| 與成功有約：高效能人士的七個習慣 |
我會需要這本書嗎？一開始有點尷尬地想了這個問題。之所以尷尬，是因為書名如此「政治正確」，你敢說不需要「成功」？人人都想要成功吧？但什麼是成功？商周或天下那種典範成功？所以，這本書會告訴我什麼呢？
什麼是成功？
作者怎麼定義成功？我覺得可以從封底的說明來理解：
「在這茫然不安的動盪時代，七個習慣幫你找回生活，重新得到選擇的權力，探索並發現自己最深刻的人生目的，獲得創造未來的工具。」
找回自己、知道如何選擇、確認自己的人生目標，就是成功。
但如何成功？需要本書提到的七個習慣。
成功的七個習慣
談成功前，作者先說明成功是有階段的。
他認為，人生分成依賴期、獨立期與互賴期。依賴期是指需要依賴他人，才能生存、思考或作決定的階段；獨立期，則是指能依自己自由意志生活的階段；而互賴期，則是與他人合作、進到組織、透過群體，做更大、影響力更高的事情。
從依賴期到獨立期，是個人的成功；從獨立期到互賴期，是公眾的成功。
所以，要達到成功，需要靠七個習慣去實踐。
在個人的成功中，關鍵是這三個習慣：要事第一、以終為始、主動積極。在公眾的成功中，則是雙贏思維、知彼解已、統合綜效。
最後，第七個習慣是不斷更新。重複以上六個習慣，成功就會伴隨著你。
個人的成功
讀完這本書，我就發現了他的厲害。
這本書讓我拋下「為什麼要跟隨典範成功人士」的胳瘩。所謂的成功，其實是從自己到人際關係，都在尋找想要成為的自己、找到自己價值的過程。
個人成功的三個習慣，要事第一、以終為始、主動積極，很容易理解。這三個原則，能有效幫助自己擺脫焦慮、迷惘；也能解決最大的瓶頸「時間」，更聚焦在想要的目標上。
但之所以說是「習慣」，就是需要去改變、時間累積起來的事情。甚至，會帶來不適和痛苦。
要達到工作、人際關係上等公眾的成功，個人成功是必要的前提。所以，若在公眾成功上發現問題或挫折，可依書中的建議，先從自己開始改變，先建立個人成功的習慣開始。
公眾的成功
公眾的成功，我的實踐和體悟比較少，但有一些理解。
例如：事情不但要做完、還要做好，這是「雙贏思維」。
有歧見要溝通時，永遠先傾聽、瞭解對方感受和想法，再提出自己的想法；或是總是不懂為什麼使用者不懂我們產品的好？那先去理解使用者在想什麼。這是「知彼解已」。
「統合綜效」，望文生義會覺得，是找到對大家都有最大好處的解決方案。但書中更細緻地講，為了找到大家的最大好處，所以要理解與尊重多元想法和意見。
以上，能解開個人因不被尊重產生的自我防衛、抗拒說出真實想法，進而拖延或拒絕等負面行為。更簡單來說，身為組織成員，當感受到組織重視你，你就會願意付出。
而在理解與尊重之下，也會知道事情不會只有對和錯，而是永遠有自己認知之外、從他人而來的第三種選擇。
最後關鍵：不斷更新
最後一個習慣「不斷更新」，是透過每日、每個小行動的改變，累積成一個成功。進而，再重複迭代，最後獲得更多的成功。
這類似《原子習慣》的觀點。而在《一流的人如何保持顛峰》也強調，一流的人之所以「一流」，是他能一直保持一流的狀態；而之所以能一直保持一流，一定都是有一些每日不斷重複的好習慣。
這也呼應到我的個人經驗。我的攀岩表現，總是曇花一現。若沒有經年累月、持續地保持練習的習慣，只要用盡力氣完成目標後，通常就是放下一切堅持，最後就又回到原點了。
後記
很意外地，《與成功有約》真的蠻好讀、蠻好看的，更開心我獲得不少啟發。也因為在書中看到「要解決煩惱只要改變習慣」這句話，我改掉手機成癮的習慣，每週拿回 13 個小時，非常開心有時間做想做的事情了！
這個改變，更讓我更充分理解了作者的這句話：
「為什麼七個習慣，會持續影響人們的生活？我想是，因為七個習慣，幫助人們發現最好的自己與生活」。
《與成功有約》大部頭、書名高大上。若不是要主持商業思維學院讀書會，我就沒有機會愈到這本論點精闢、能落地、未來值得再回頭翻閱的好書了。
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